Droit de grève

Fiche synthétique (1 page A4) du droit de grève en France (secteurs privé & public) en 2020.

Nous voulons ici donner quelques éléments de droit pratique pour l’action syndicale, mais il va sans dire que ce ne sont que des outils dans la construction du rapport de force entre les travailleurs d’un côté, l’État et le patronat de l’autre, rapport de force qui reste primordial pour l’obtention de victoires sociales. Cet article est tiré du Combat syndicaliste, http://www.cnt-f.org/cs
Dans le privé
Les critères de la jurisprudence
À défaut d’une définition légale, la jurisprudence (…)

Beaucoup de demandes concernant le droit de grève.
Alors nous mettons en ligne ce résumé bien fait
de nos camarades de la presse SIPM CNT :

La grève est un droit constitutionnel pour l’ensemble des salariés, titulaires ou non, syndiqués ou non. :
Secteur privé : pas besoin de préavis La grève est définie par le code du travail comme une cessation collective du travail afin d’appuyer des revendications professionnelles. Un préavis de grève n’est pas nécessaire dans le secteur privé ; pour qu’une grève soit légale il suffit que l’arrêt de travail soit collectif (ce qui n’implique pas qu’il soit majoritaire) et que les (…)

Ces droits, inscrits dans le préambule de la Constitution de 1946 confirmé
par celui de la Constitution de 1958 concernent naturellement aussi les
agents publics et sont inscrits dans le statut général de la fonction
publique.